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□ 지원자격 및 채용인원
|
구 분
|
주 요 내 용
(총 선발인원 000명)
|
|
사 무
(00명)
|
송 배 전
(00명)
|
|
학 력
|
전 공
|
?
전공제한 없음
|
?
전기?전자 관련학과 전공자
|
|
학 점
|
?
대졸 수준 : 100점 만점 기준
80점 이상
(3~6학기 평균)
|
?
대졸 수준 : 100점 만점 기준
80점 이상
(3~6학기 평균)
?
대학원졸 수준 :
100점 만점
기준 80점 이상
(1~2학기 평균)
※
’14.2 석사학위 취득불가시
대졸수준 입사로 대체
|
|
연 령
|
?
제한 없음
|
|
병 역
|
?
병역 기피사실이 없는 자
|
|
외 국 어
|
?
자격기준 : 800점 이상
|
?
자격기준 : 700점 이상
(
대학원졸은 자격점수 없음)
|
|
?
적용대상 : 영어 등 8개 외국어 (환산표 참조)
?
유효성적 : '11. 7. 1 이후 응시하고 '13. 4.30까지 발표한
국내 정기시험 성적만 인정
|
|
기 타
|
?
’14. 2 대학(원) 졸업예정자
?
대학별 자체 절차에 의해 추천을 받은자
|
○ 우대제도
- 고급 자격?면허증 보유자 (단계별 10% 가점)
? 대 상 :
변호사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사,
동시통역사
,
AICPA, 국제FRM,
CFA,
기술사, 건축사
※
외국어 등 기본 지원자격 요건을 구비하여야 하며, 혜택 중복시 최상위 1개만 인정
- 기타 우대사항
? 취업지원대상자(국가유공자) : 단계별 5∼10% 가점
? 장애인, 당사 순직 또는 공상퇴직직원 자녀 : 단계별 10% 가점
※ 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
□ 채용조건
|
구 분
|
신 입 사 원
|
비 고
|
|
대졸수준
|
대학원졸수준
|
|
직급/연봉등급
|
4(을)직급/5등급
|
4(을)직급/7등급
|
인턴근무(5개월) 후 정규직 신입사원 채용 (불성실자 제외)
|
○ 합격시 5개월
(’13.8∼’14.1)
채용연계형
인턴근무
(월급여 120만원)
후 채용
○ 대학원졸 수준은 인턴근무 생략
□ 전형일정
|
지원서
접수
|
?
|
인적성
검사
|
?
|
면접
|
?
|
신체검사
|
?
|
최종
합격자
발표
|
?
|
인턴
(채용연계형)
|
?
|
입사
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.14~5.23
|
|
6.1
(수도공고)
|
|
7월초
|
|
7월초
|
|
7월 중순
|
|
8월 중순
~14년 1월
|
|
’14년 1월
|
□ 지원서 제출방법
① ID, 비밀번호 수령
② 한국전력공사 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/) 접속
※ 학교
및
직군(사무,송배전) ID 불일치, 동일ID로 중복접수시 무효처리
예) 사무 ID로 송배전 지원시, 타교 ID로 지원시
동일 ID로 2인 이상이 지원시 모두 무효처리 되오니 ID, 비번 관리 철저
③ 추천서 파일 다운로드 및 작성 → 총장 또는 학장 직인 → scan
④
입사지원서,
역량기반지원서
작성,
추천서
첨부
→
저장
→
제출
(
마감일
:
5.23
(목)
)
⑤
수
험표 출력 (
6월 1일, 인적성 검사시 지참
, 홈페이지 참조)
※ 저장 후 수정 가능
※
제출 후 수정 불가 → 삭제 후 재작성 →
수험표 재출력
(수험번호 바뀜)
⑥ 적성검사 합격 후
면접시 추천서, 성적증명서, 어학증명, 우대증명 원본 제출
□ 기 타
○
합격 후 회사 일정에 따라 인턴근무
(불가피한 학사일정 등 회사가 인정시 조정 가능)
○
인턴근무 평가 및 교육과정 성적 60점 미만자는 미채용
○ 송배전 분야는 전기?전자 관련학과 비전공자는 지원 불가
○ 기타 세부사항은 한국전력공사 채용 홈페이지 안내 참조
[ 붙 임 1 ]
공인 영어시험간 성적환산 기준
(단위 : 점)
|
TOEIC
|
TEPS
|
|
TOEIC
|
TEPS
|
|
990
|
953~
|
790
|
677~683
|
|
985
|
948~952
|
785
|
671~676
|
|
980
|
941~947
|
780
|
664~670
|
|
975
|
935~940
|
775
|
658~663
|
|
970
|
928~934
|
770
|
652~657
|
|
965
|
922~927
|
765
|
646~651
|
|
960
|
915~921
|
760
|
640~645
|
|
955
|
908~914
|
755
|
634~639
|
|
950
|
901~907
|
750
|
628~633
|
|
945
|
894~900
|
745
|
622~627
|
|
940
|
887~893
|
740
|
616~621
|
|
935
|
880~886
|
735
|
611~615
|
|
930
|
872~879
|
730
|
605~610
|
|
925
|
865~871
|
725
|
600~604
|
|
920
|
857~864
|
720
|
593~599
|
|
915
|
851~856
|
715
|
588~592
|
|
910
|
843~850
|
710
|
582~587
|
|
905
|
836~842
|
705
|
578~581
|
|
900
|
828~835
|
700
|
572~577
|
|
895
|
822~827
|
695
|
567~571
|
|
890
|
814~821
|
690
|
561~566
|
|
885
|
807~813
|
685
|
557~560
|
|
880
|
799~806
|
680
|
551~556
|
|
875
|
793~798
|
675
|
546~550
|
|
870
|
785~792
|
670
|
541~545
|
|
865
|
778~784
|
665
|
536~540
|
|
860
|
771~777
|
660
|
532~535
|
|
855
|
764~770
|
655
|
527~531
|
|
850
|
756~763
|
650
|
521~526
|
|
845
|
750~755
|
645
|
517~520
|
|
840
|
743~749
|
640
|
512~516
|
|
835
|
736~742
|
635
|
508~511
|
|
830
|
729~735
|
630
|
503~507
|
|
825
|
723~728
|
625
|
498~502
|
|
820
|
716~722
|
620
|
494~497
|
|
815
|
710~715
|
615
|
490~493
|
|
810
|
702~709
|
610
|
485~489
|
|
805
|
696~701
|
605
|
481~484
|
|
800
|
689~695
|
600
|
476~480
|
|
795
|
684~688
|
|
|
제2외국어 성적환산 기준
??
일본어
:
JPT 성적 고유점수
??
중국어
(新HSK)
|
등급
|
① 등급점수범위
|
②
점수폭
|
③ 1000점 환산점수 범위
|
|
新
HSK
1급
|
120
～
200
|
0.98
|
121
～
199
|
|
新
HSK
2급
|
120
～
200
|
1.23
|
201
～
299
|
|
新
HSK
3급
|
180
～
209
|
1.66
|
301
～
349
|
|
210
～
239
|
1.66
|
351
～
399
|
|
240
～
300
|
1.63
|
401
～
499
|
|
新
HSK
4급
|
180
～
194
|
3.43
|
501
～
549
|
|
195
～
209
|
3.43
|
551
～
599
|
|
210
～
300
|
1.09
|
601
～
699
|
|
新
HSK
5급
|
180
～
194
|
3.43
|
701
～
749
|
|
195
～
209
|
3.43
|
751
～
799
|
|
210
～
300
|
1.09
|
801
～
899
|
|
新
HSK
6급
|
180
～
194
|
1.71
|
901
～
925
|
|
195
～
209
|
1.71
|
926
～
950
|
|
210
～
300
|
0.54
|
951
～
|
※ 1,000점 환산점 = ③해당등급 1000점환산점수범위의 최저점 +
｛(응시자성적총점-
①해당HSK등급점수범위의 최저점)×②점수폭}
??
프랑스어 및 독일어
(단위 : 점)
|
프랑스어
|
독일어
|
|
구 기 준
|
신 기 준
|
|
DELF1급
|
영역1
|
450
|
DELF
|
A1
|
450
|
ZD
|
180
～239
|
600
|
|
영역2
|
500
|
A2
|
550
|
240
～300
|
650
|
|
영역3
|
550
|
B1
|
650
|
ZMP
|
66
～93
|
700
|
|
영역4
|
600
|
B2
|
750
|
94
～120
|
750
|
|
DELF2급
|
영역1
|
650
|
DALF
|
C1
|
850
|
KDS
|
60
～
79
|
800
|
|
영역2
|
700
|
C2
|
950
|
80
～120
|
850
|
|
DALF
|
영역1
|
800
|
|
|
|
GDS
|
78
～103
|
900
|
|
영역2
|
850
|
|
|
|
104
～156
|
950
|
|
영역3
|
900
|
|
|
|
|
|
영역4
|
950
|
|
|
|
?? 러시아어, 스페인어 및 아랍어 :
FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수
[ 붙임 2 ]
채 용 조 건
|
구 분
|
신 입 사 원
|
비 고
|
|
대졸수준
|
대학원졸수준
|
|
직급/연봉등급
|
4(을)직급/5등급
|
4(을)직급/7등급
|
인턴근무(5개월) 후
정규직 신입사원 채용
|
○ 합격시 5개월(’13.8∼’14.1) 채용연계형 인턴근무(월급여 120만원) 후 채용
○ 대학원졸 수준은 인턴근무 생략
[ 붙임 3 ]
신규채용자의 결격사유
(당사 인사관리규정 제11조)
1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니
하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이
지나지 아니한 자
5.
금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의
횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
자세한 내용을 확인바랍니다^^
